Lavoro per reparti. Tra gli aspetti che contraddistinguono il nostro metodo di consulenza e formazione Haccp per supermercati, Super Haccp, di sicuro, la scelta di lavorare in maniera specifica sui reparti del supermercati.
❓Cosa significa lavoro per reparti con il metodo Super Haccp
Questo tipo di approccio, vale a dire che il nostro focus è sulle squadre di reparto e che la nostra formazione HACCP è ideata e pensata su misura per essere seguita ed applicata dai singoli reparti.
Utilizzare una modalità così strutturata permette ai collaboratori di approfondire le problematiche e le tematiche specifiche del proprio reparto, non fermandosi alla formazione classica e generalista che viene solitamente ripetuta in maniera uguale per tutti, dai bar, ai ristoranti, agli hotel e via dicendo.
In questo modo, coloro che operano ad esempio al banco macelleria sono consapevoli ed operano in maniera specifica per il loro singolo reparto.
⭐️ Il punto di vista di Super Haccp è che la GDO ha delle particolarità che vanno riconosciute e la formazione HACCP deve essere quanto più specifica possibile in questo ambito.
I 3 vantaggi della formazione e del lavoro per reparti:
- ✅ personale più coinvolto e autonomo nella risoluzione e nella chiusura delle non conformità
- ✅ soluzioni pratiche che determinano maggiore efficienza organizzativa
- ✅ costruzione di un’adeguata cultura della sicurezza alimentare, e quindi di una maggiore consapevolezza e sensibilizzazione dei collaboratori
Quando la cultura della sicurezza alimentare viene interiorizzata dalle persone, diventa un vero e proprio modo di essere e di agire, determinando la qualità del prodotto e del servizio!
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